A prefeitura Municipal de Feira de Santana anunciou,
nesta quarta-feira (23), que vai realizar um novo concurso público em
2017. O último ocorreu em 2012.
“Mesmo em
meio a crise atual que abala os municípios a prefeitura vai realizar um
novo concurso público em 2017, cumprindo a sua política de ampliação do
quadro de servidores efetivos da administração. Sabemos da necessidade e
da expectativa de quem participa de um concurso, como os que fizeram o
de 2012. Mas é preciso, por parte de quem governa, manter a
responsabilidade acima de sua vontade, para garantir a estabilidade de
todos”, diz nota divulgada pela Secretaria Municipal de Comunicação
(Secom) esclarecendo sobre convocações feitas no concurso anterior em
resposta ao protesto de candidatos aprovados realizado na manhã de hoje
(23).
Ainda não há informações sobre datas de lançamento de edital e abertura de inscrições.
Leia nota na íntegra:
Município deve realizar novo concurso em 2017
A
propósito de reclamações feitas nos últimos dias, por algumas pessoas
que participaram do concurso público da Prefeitura de Feira de Santana
no ano de 2012, e reivindicam ser convocadas, o Governo Municipal faz os
seguintes esclarecimentos:
1.O
referido concurso, em seu edital, previa o quantitativo de 213 vagas.
Todavia, a Administração Municipal convocou 986 novos servidores. Isto
representa cerca de 450% a mais que o estabelecido.
2.
Em algumas das áreas de trabalho previstas no certame, o Município mais
que quintuplicou o número de convocados. Agentes de trânsito, por
exemplo, o edital do concurso quantificava em 15 profissionais, enquanto
foram convocados 103; havia 10 vagas para motoristas, mas o total de
convocados atingiu 78; professor para a educação infantil a previsão era
de 50 vagas, sendo convocados 538; eram 6 vagas para assistente social,
mas foram convocados 18, entre outros vários casos.
3.
Estados e municípios brasileiros, como é do conhecimento da população
feirense, enfrentam severa crise econômica nos últimos anos. Em muitos
casos, há a necessidade de parcelamento do salário do funcionalismo.
Cidades com grande arrecadação não estão concedendo reajuste salarial ao
servidor, nesses últimos quatro anos.
4.
A situação é mais grave ainda quando se trata dos sistemas de
previdência desses estados e municípios, muitos deles em estado de
falência e sem as garantias de honrar compromissos com seus servidores
segurados.
5. Em Feira de
Santana, graças a uma gestão financeira austera e equilibrada, a
Previdência se encontra com seus compromissos em dia, reajustes
salariais são concedidos anualmente ao funcionalismo e tem sido possível
a reposição do quadro de servidores, como se observa na tabela em
anexo.
6. Toda
prudência é necessária aos gestores municipais, sob o risco de falência
econômica, como já se tem registrado no Brasil. Em Feira de Santana,
servidores terceirizados atuam em programas criados pelo Governo
Federal. Afinal, tais programas podem não ser definitivos, o que torna
injustificável a efetivação desses trabalhadores.
7.
Para finalizar, uma boa notícia: a Prefeitura de Feira de Santana
deverá, mesmo em meio a crise atual que abala os municípios, realizar um
novo concurso público em 2017, cumprindo a sua política de ampliação do
quadro de servidores efetivos da administração. Sabemos da necessidade e
da expectativa de quem participa de um concurso, como os que fizeram o
de 2012. Mas é preciso, por parte de quem governa, manter a
responsabilidade acima de sua vontade, para garantir a estabilidade de
todos.
Prefeitura de Feira de Santana
Redação Acorda Cidade
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